本网讯 9月21日下午，“惠州学院旭日广东服装学院2017年竞争力提升计划项目”第一次会议在行政楼202会议室召开。旭日集团副董事长兼总经理杨勋，真维斯国际（香港）有限公司董事兼副总经理刘伟文，香港制衣业训练局总干事杨国荣，学校校长彭永宏，副校长刘国栋，旭日集团、香港制衣业训练局及我校教务处、科研处、人事处、国际交流合作处、数学与大数据学院、经济管理学院、信息科学技术学院、旭日广东服装学院相关负责人参加了会议。会议由刘国栋副校长主持。
张志明教授发言
会上，旭日服装学院院长张志明教授代表服装学院竞争力提升计划项目团队汇报了服装学院2017年上半年工作的进展情况：一、成立了旭日广东服装学院董事会；二、加强学风建设和学生管理，积极打造无手机课堂；三、以纺织工程领域中纺织新纤维和功能材料、服装工程及数字化技术两个方向为主，积极申报工程硕士点；四、筹备工程教育专业认证；五、顺利举办福彩杯时装周活动；六、积极组织开展创业大讲堂专题讲座；七、开展服装学院毕业生调研；八、积极申报广东省重点学科。他围绕“国际化办学”、“专业课程优化”、“企业战略伙伴”、“科研”等四个战略方案同时汇报了服装学院提升竞争力项目具体工作的进展情况：2017年上半年内衣专业团队到英国知名服装学院交流学习，共同探讨双方合作的可能性；成功举办了SDC纺织服装设计大赛中国赛区比赛，未来将进一步提高承办的规格水平，提升学院的影响力；选派年青教师到香港理工大学访问学习，提升科研和教学能力；计划2018年春季开始在服装零售专业三年级采用全英语教学；积极开展校企合作，并取得扎实成绩；不断加强“双师双能型”教师培养，上半年共有5位教师到企业挂职学习；积极营造科研氛围，全力引进人才，提升科研实力，改变科研短板。
刘小红执行院长做汇报
服装学院执行院长刘小红就学院工作作了补充汇报。他指出，惠州学院旭日广东服装学院董事会的成立对学院各项工作尤其是对校企合作起到了进一步的推动作用。但学院在申硕工作等过程中仍然存在高层次人才严重不足，代表性的科研、基金项目不足等瓶颈问题，需要加以进一步重视和解决。
与会领导充分肯定了服装学院在2017上半年工作中付出的努力和取得的成绩，并就“如何更好地提升学院竞争力”进行了深入的交流和探讨。
狄剑锋教授发言
特聘教授狄剑锋分析了服装学院科研短板存在的原因，建议通过聘请国内外纺织服装专业知名教授专家担任学院兼职教授、柔性引进有实力的科研团队，培养并提高学院教师科研能力和水平；营造科研氛围，提高教师科研积极性；加快实验室建设，提高科研硬件水平。
杨勋先生发言
旭日集团副董事长兼总经理杨勋先生在发言中对服装学院2017年上半年的工作和努力，特别是持续开展校企合作、教师挂职、课程改革等取得的积极成果表示肯定。他强调，学生是学校最重要的成果，是检验学院办学是否进步的最重要的指标，学院的招生情况和毕业生就业情况在同行中的地位能很好地检验成果的优劣。对学校的申硕工作，杨先生非常关心，希望学校能顺利通过评审，并表示如果学校需要帮助，一定会在人力物力上给予支持。他鼓励大家做任何事一定要心存信念。要么不做，做了就一定要做出名堂、做出特色。
副校长刘国栋讲话
副校长刘国栋表示，本次会议非常成功。学校领导一直重视和关心服装学院的发展。在未来的工作中，服装学院“要找到人（人才）”、“得到点（硕士点）”、“获得证（工程教育专业认证）”，找到弱项和缺项并不断加以改善，才能大幅度提升核心竞争力。应继续围绕“国际化办学”、“专业课程优化”、“企业战略伙伴”、“科研提升”等四个方面做好工作，体现特色，成为学校应用型大学转型试点的标杆和模范。
会议现场
校长彭永宏做了总结讲话。他强调，服装学院在发展过程中要明确自身的目标和定位，找准问题、短板和不足，找好对策，才能解决困难。在聘用知名教授、柔性引进有实力的科研团队时，首先要认真思考学院教师是否有实力与对方进行对接，将科研真正落到实处；在师资队伍建设中不但要加强人才引进，更不能忽视现有师资力量的培养。服装学院一定要建立科研团队，鼓励人人要归队，成立评审团队，实行团队负责人制和末位淘汰制，教师科研、教学与职称评定与科研考核挂钩，以提高教师科研积极性，倒逼教师不断提升科研实力。在未来的工作中，服装学院还应不断加强与兄弟院校、行业企业的合作关系，做到未雨绸缪，不断夯实合作基础，从而更好地开展各项工作。
文：孔群英 图：叄壹摄像工作室
审稿：颜美美 陈雄辉 审核：金伟 签发：赵日兴
