2020年11月4日下午，我院在服装楼310会议室组织召开了2020-2021学年第一学期第二次全院教职会议，校党委书记、校长彭永宏和我院全体教职工参加了会议，会议由学院党总支书记曾裕林主持。
会上，首先由院长陈学军向全体教职工解读2019年学院绩效分配方案。他引用赫兹伯格双因素理论解析绩效分配导向，并表示为促进学院发展、有效激励教师，学院鼓励老师多劳多得，奖励上好课、积极申报科研教研和参与学院公共事务。他希望在今后的发展中，服装学院全体教职工在建立重点团队、建设省级重点实验室、省高校重点实验室、提升全国学科评估排名、获得标志性科研成果等方面共同努力，取得更大的绩效，提升学院整体实力。
会议中，部份老师就2019年绩效分配方案提出了宝贵的建议和意见。在认真听取了老师们的发言后，校党委书记、校长彭永宏在会上做了重要讲话。他表示，服装学院在几十年的发展中，取得了很多荣誉，凝聚了每一位服装人的心血，声名在外，平台好、起点高，大家一定要珍惜。关于绩效分配，学校不鼓励大锅饭，服装学院要广泛听取不同意见和建议，为广大教师谋取最大利益。并希望大家都学会换位思考，尤其是青年教师要多听多思考，有自己的主见和判断。
最后，党总支书记曾裕林作了总结讲话。他表示，每个方案都不可能做到十全十美，学院班子将敞开胸怀，认真听取每位教职工的意见，希望大家学会理解和换位思考。
撰稿：孔群英 审稿：李艺 签发：陈学军 责任编辑：孔群英
