11月17号下午，我院在实验大楼307举办了第九场企业宣讲招聘会，本次招聘的对象为我院17级毕业生。此次来宣讲的公司为东莞市新佳娜服饰有限公司，东莞市新佳娜服饰有限公司对它们的公司发展状况，福利待遇以及其企业文化进行了宣传，同时，在现场给参加招聘会的应届毕业生进行面试。该公司拟招聘主播、营销管培生、财务管培生等共30名实习生。
【公司简介】
新佳娜服饰有限公司成立于2000年，是一家集产品策划、开发、物流、销售为一体的服饰连锁企业，商品涵盖男女服装、鞋品、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。新佳娜目前在全国拥有品牌直营商铺200多号店，销售网络覆盖东莞、深圳、广州、重庆、贵州、湖北、广西等多个大中城市，并与众多国内外知名商业百货形成战略联盟，如：大润发、家乐福、乐购、沃尔玛、华润百货等，现有员工600多人。新佳娜采用先进ERP企业管理系统和POS销售管理系统，使企业步入信息化、现代化的管理运营，进行“统一店铺形象，统一采购渠道，统一产品配送，统一服务规范，统一质量监控，统一价格管理”的连锁经营模式，新佳娜以专业、诚信、务实的态度，稳健发展，逐步壮大，打造珠三角服饰企业的典范。
【公司福利】
1.包住，提供部分 家电生活。
2.享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
3.购买公司商品享受公司内购价。
4.每年参加优秀员工评选，奖励省内外旅游。
【招聘岗位及要求】
【工作职责】
营销管培生岗位职责:
1.参加门店每天晨会。
2.参加门店卫生工作，如门店卫生打扫，商品卫生清洁。
3.及时补充门店商品并做好陈列工作。
4.协助组长做好门店商品来货对单，商品出样，商品调货工作。
5.为客人提供真诚，朴实，人性的服务。
6.为客人提供所需的商品，能为客人提供调货服务。
店长岗位职责：
1.完成店铺的业绩目标，并促动店铺业绩的增长，且富有带动性的创造业绩增长。
2.执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。
3.全面掌握门店人，货，场营运管理。
4.负责执行公司运营标准落地。
5.培养人才，为门店人才梯队建设服务。
撰稿：马佩英、叶佳 审稿：李艺 审核：曾裕林 责任编辑：孙山山
