40余年改革开放,惠东成为世界第一大女鞋产业集群,产比占世界的80%，年产近10亿双世界上每4双女鞋中就有一双产自患东。目前拥有制鞋企业6400余家，全县电商企业女鞋类目网店达6000多家，先后被国家和省投予中国女鞋生产基地、国家外贸转型升级基地、广东省鞋材生产基地等称号。吉隆镇有制鞋企业及鞋材配套企业3329多家,其中制鞋企业2264家，鞋配套厂474家，鞋料店591家:全镇各家企业在国内外设立销售网点1000多个，产品远销世界各地，但在全国驰名品牌、上市公司、专精特新企业、小巨人等方面仍没有0的突破。产业建设的理性包括价值理性和工具理性，价值理性就是让产业具有价值从而为消费者所喜爱，工具理性就是让与产业有关的群体均获得利益。“产业的理性”不是一个新话题，从患东县几个制鞋大镇的现状来看，理顺鞋类产业的理性有着自身的特殊性。目前显然我们对此从未进行过系统的思考，以至于患东虽然是世界第一大女鞋制造基地，但在国际市场上全部都是“贴牌”，国内市场也不断地受消费者诟病“礼拜鞋(意为一个星期就折旧)”等的歹喻。 现今惠东率先兴起了世界最大规模的女鞋“小单快返”生产模式，与传统批量化模式相比，它既是新的生产模式，也是新的设计模式，这为中国女鞋设计水平的赶超提供了绝佳时机，但也亟待相关理论指导。本研究一是在理论上汇编总结，对标先进，补齐断板，二是在技术指标、经济指标和社会效益指标等方面做出实际案例行动和样板，为惠东女鞋产业的品牌化转型升级提供行动参标；
依托惠东时尚创意学院建设，项目组推动惠州市“2+1”产业规划大健康产业与惠东鞋产业融合，推进双创工作，孵化惠东品牌，借助教育厅或其他部门的项目资金或学校资产处条件建设资金向产业学院一定程度倾斜，尽快实现立项项目的落地:二是深入企业，与惠东企业联合共建新品牌或引入旭日集团、湖宏基集团等上市公司品牌资源，拓展新品牌或运营方向,扩大惠东鞋业品牌的影响力。目前已经与非安妮、旭日真维斯达成初步协议，由教师率头成立创业公司，争取多方联建项目的尽快投入运营。
一 、党建引领，强基育人，架构产业学院“命运共同体”
坚持党建引领主题，精准对接惠东县经济“老当家”“千亿培育”女鞋产业集群，辐射新材料、旅游业等产业集群，联合惠东县政府、惠州市域内鞋包服装产业国内头部企业、行业商协会、国家级鞋检中心（惠东）等机构联合共建高等院校产业学院“惠东时尚创意学院”。通过共建学院理事会和管理机制，共建实训基地、课堂融入产线、教学扎根车间，动态调整学院专业方向与课程设置，确保人才培养与区域产业需求高度契合。推行“双导师制”，引入企业真实项目作为教学案例，实现“入学即入行、毕业即上岗”。塑造了“政行校企所”式的“命运共同体”。
创新构建了“双向赋能、循环反哺”的产教融合育人范式。通过校企双向资源输出、成果共享、责任共担，形成“教育赋能产业技术升级，产业反哺教育质量提升”的闭环生态。
项目实施以来，共有120余名鞋类设计专业本科生从惠东毕业，培育出“全国技术能手”“惠东县技术能手”等一批优秀产业人才，着力提升了产业基层人才的专业水平，获评“广东省示范性高等院校现代产业学院”。
二、“双向赋能”融通全链，品牌塑造协同发展
惠东女鞋产业长期以代工和模仿为主，面临产品同质化严重、附加值低、关键技术缺失等发展瓶颈。工作队深入一线，精准把脉，开展定向攻关。
围绕龙头鞋企，推动惠州市全国驰名商标“真维斯”“菲安妮”等向惠东授权、与惠东产业融合发展，联动产业链上下游企业，形成“1+N”合作矩阵，协助打造惠东女鞋区域品牌，推动资源集约化利用。
以校地联合理事会为核心，依托工作队设计学科优势，融合新材料、智能制造新质生产力，打造惠东女鞋“转型支点”。模块化融入产业前沿技术（如AI设计、智能供应链），成为惠东女鞋赋能的“新引擎”、设计激活的“动力源”和助力产业提质升级的“创新火种”，激发女鞋产业发展活力，实现知识和财富双向流动，开发跨领域项目，打造“设计+科技+品牌”融合创新平台。
项目开展以来，校地协同申报国家标准6项、行业标准及团体标准4项、国际标准1项，协同申报发明专利4项，申报省级以上教科研项目、工程中心6项，工作队设计的“惠东女鞋”VI标识成为区域产品特色联盟标识。工作队累计为120余家鞋企提供技术支持，培训产业工人2000余人次，缩短企业研发周期30%，产品附加值平均提升25%。鞋企满意度达95%，工人收入增长18%，群众对“惠东女鞋”品牌认同感显著增强。
三、培育惠东女鞋“成长沃土”，加速产业生态重塑
工作队通过构建服务县域经济的开放式服务体系，努力做好地方发展的催化剂。积极担任惠东县鞋业高质量发展三年行动智库成员，通过引入智能设计系统、自动化生产线，推动传统制鞋向高端定制、国潮设计转型。
工作队成员定期深入惠东平山、大岭、吉隆、黄埠四大制鞋专业镇调研女鞋产业发展实际情况，主动挖掘合作产业和可孵化项目。主动面向惠东鞋企尤其是中小微企业提供设计咨询、技术攻关、员工培训等服务，搭建产业对接平台，促进成果转化，建设成为驱动惠东时尚创意产业高质量发展的“智慧引擎”和“人才摇篮”。
项目开展以来，工作队协办惠东国际女鞋文化节2次，承办惠东国际女鞋设计大赛2次；承办全国性行业会议、大湾区鞋业商会会议多次，与惠东县中小企业局共同主办、引导企业参加展会、学术会议多次；年均举办专业培训2次，辐射从业人员1000余人次；2024年，惠东全年产鞋9.1亿双，增长3.4%；鞋产值411亿元，增长9.3%，“惠东女鞋”入围省级中小企业特色产业集群，促进传统产业“老树发新芽”。
四、项目后续开展情况
构建“可复制范式”，打造校地协同“惠东样板”。惠州学院“双百行动”工作队后续将发挥“高校所能”精准对接“地方所需”，一是着眼人才是资源，塑造校政行企所“命运共同体”；二是聚焦科技是第一生产力，锚定关键技术“产业出题、高校解题、企业验题”协同创新；三是重塑产业生态，培育产业品牌与，推动惠东女鞋从“制造”向“创造、智造、品牌”跃迁；四是作为“文化引擎”和“智慧外脑”的“催化剂”，帮助传统产业找到新的增长曲线，实现价值链的整体提升。
“人才先行、科技支撑、设计赋能、品牌智造、产教融合”的核心思路不仅为惠东女鞋产业注入了新动能，将就业创业、促企增收紧密结合，对全省全国制造业县区具有极强的借鉴意义和复制推广价值。工作队已在湖南省永州市蓝山县皮具产业集群共建工程中心、贵州省黔西南州册亨县服饰产业集群、黔东南刺绣产业集群进行模版推广，是“双百行动”服务地方发展的一个生动范本。
五、取得的成果
一是坚持党建引领主题，在惠州学院服装学院党委的领导下，深入惠东平山、大岭、吉隆、黄埠四大制鞋专业镇调研女鞋产业发展实际情况，，挖掘合作产业和可孵化企业。二是走实校、政、行、企路线，紧贴地方发展需求开展社会服务，努力做好地方发展的催化剂。三是注重可复制、可推广模式的塑造，及时将研究成果推广，使对惠东帮扶的模版成为区域、行业标杆。
项目团队在研期间开展了各类培训讲座6次；培育1个双创企业，且与旭日集团签订了“真维斯”商标在惠东的鞋包使用授权；与惠东上正鞋业集团共建了1个产学研合作中心；发表学术论文5篇；申请发明专利4件，授权发明专利2件；培养本科层次鞋类设计人才120余名，其中1人获“全国技术能手”，1人获“惠东县技术能手”称号；项目组发挥智库作用， 项成员入选惠东县促进鞋业高质量发展工作领导小组、惠州市农村科技特派员、惠东县鞋业科技创新中心特聘专家；项目组设计的“惠东女鞋”VI视觉标识被惠东县政府确定为区域产业集群联盟标识。
双百行动成果汇总.rar
