为深入贯彻落实国家、广东省及学校关于产教融合、应用型人才培养和高校毕业生高质量就业的有关部署，切实打通2027届毕业生实践实习就业衔接通道，确保各项工作有序落地、取得实效，4月1日至8日，服装学院分层次、分阶段召开多场实践实习就业一体化工作推进会议，覆盖全院教职工、班主任及2027届毕业生，层层压实责任、细化工作举措，扎实推进实践实习就业一体化工作走深走实。
4月1日，学院召开全院教职工及2027届班主任工作部署会议，明确实践实习就业一体化工作的核心目标与工作分工。会议传达了学校关于实践实习就业工作的整体要求，强调全体教职工要提高思想认识，立足岗位职能，主动对接企业、搭建实践平台；要求各班主任精准掌握学生思想动态、职业需求和学业情况，建立常态化跟进机制，为后续各项工作开展筑牢基础。会上，学院领导班子成员就工作推进中的重点、难点问题进行预判分析，明确了各阶段工作时间节点与分工，确保全员协同、上下联动。
4月2日，学院在服装楼101阶梯教室召开2027届全体毕业生实践实习就业一体化工作安排和政策解读会议，学院领导班子成员、系主任、专业教师、辅导员及2027届学生参会。会上，系主任张恒详细解读了2027届实践实习就业一体化改革方案，明确改革核心目标与实施路径，帮助学生全面把握实习安排整体要求。副院长索理重点介绍实习改革核心举措，明确调整实习时长，实行“认知适应——能力提升——定向深耕”三阶段全流程考核，分阶段推进学生实习工作，助力学生明确职业方向。院长陈学军围绕求职准备与简历优化作出专业指导，鼓励学生主动对接招聘平台、完善求职资料，借助数字化渠道补齐能力短板，提升求职竞争力。党委书记张小琨传达学校相关部署，介绍学院实习岗位开拓及保障政策，勉励学生珍惜实践机会，在实践中提升就业竞争力。最后，党委副书记李少璃及辅导员现场解答学生关于材料提交、宿舍管理、毕业论文等疑问，确保政策传达到位、学生疑惑清零。
4月8日，学院再次召开2027届毕业生班主任工作会议，复盘前期工作推进情况，聚焦落实中的堵点难点问题，部署后续跟进工作。各班主任逐一汇报所带班级实践实习就业一体化工作跟进落实情况，详细说明学生在实习意向、岗位对接、政策理解等方面存在的问题，并分享各自的工作方法与推进思路。针对汇报中提出的共性问题和个性难题，参会人员共同研讨解决方案，明确后续工作重点：一是持续加强与企业对接，拓宽实习就业渠道；二是强化对学生的个性化指导，精准匹配岗位需求；三是主动掌握学生存在的问题与困惑，精准对接需求、全力协助解决，确保各项举措落地见效。学院党委书记张小琨强调，班主任要持续做好跟踪服务，密切关注学生实习动态与就业进展，及时解决学生遇到的实际困难，全力推动实习与就业精准衔接。
此次系列工作推进会议，进一步统一了思想、细化了举措、压实了责任。服装学院将持续深化实践实习就业一体化改革，强化校企协同，优化服务保障，全程跟踪推进各项工作，助力2027届毕业生顺利完成实习、实现高质量就业，推动应用型人才培养质量再提升。
撰稿：陆璐、李少璃 审稿：李少璃 签发：张小琨 责任编辑：郭立峰
