为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，10月13日下午，学院组织全体教职工开展师德师风主题教育活动。本次活动坚持正向引领与底线警示并举、理论铸魂与暖心关怀并重，设置理论学习、专题领学、工作部署、心理赋能、文体关怀多个环节，推动师德师风建设走深走实，引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做新时代“四有”好老师。
在理论学习阶段，会议首先集中学习习近平总书记就建设更高水平平安中国作出的重要指示精神、习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编。围绕2026年师德建设主题教育月活动安排，全体教职工集中观看《习近平的教师情》《强国行・师者说》专题片，系统学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《惠州学院教师职业行为细则（试行）》等师德师风有关的制度文件。杨雪梅教授传达学校师德师风建设委员会工作会议精神，逐条解读《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号），明晰师德管理要求与失范处置规范。
本次活动通过开展警示教育与榜样引领，夯实育人全链条师德防线。朱方龙副院长以学术诚信为切入点开展学术道德专题教育，选取科研诚信典型反面案例以案释纪、以案明规，引导全体教师严守学术规范、恪守科研底线，自觉抵制学术不端行为，筑牢科研诚信防线。索理副院长从典型示范、教学规范两个维度开展领学，一方面带领大家学习刘小红老师等师德先进典型事迹，以身边榜样传递师者温度，引导教职工对标先进、见贤思齐；另一方面深度解读《惠州学院教学差错和教学事故认定与处理办法》，围绕课堂教学、课程考核、实践指导等关键教学环节厘清红线、划清底线，引导教职工知敬畏、存戒惧、守底线，把师德要求落实到每一堂课、每一次教学活动之中。
在师德规范学习之后，会议统筹部署学院近期重点工作。针对2027届毕业生就业及实践实习就业一体化工作，会议明确实习管理闭环要求，督促指导教师落实实习日常管理，做好学生每日实习签到核查、每周实习走访检查，规范填写指导意见与巡访记录，及时审批学生实习周报，做到日事日毕、周事周清。同时，会议安排师德师风关联事项专项排查，强调教职工严格遵守出入境管理、校外兼职、投资任职等纪律规定，同步开展考勤纪律提醒，持续强化教职工规矩意识，推动各项管理要求落地见效。
师德建设既要有严的约束，也要有暖的关怀。为落实教师人文关怀，帮助老师们调适身心状态、更好承担育人使命，学校心理健康教育与咨询中心苗晓雯老师带来“先安己心，再育人心——教师自我关怀”专题分享。讲座通过沉浸式互动游戏、实操性情绪减压技巧，引导教职工看见自身情绪、关照心理状态，掌握科学的情绪调节方式与师生沟通方法，学会在繁重的育人工作中平衡自我与职责，以稳定健康的身心状态当好学生成长引路人。
服装学院始终把师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置，坚持师德违规“零容忍”，严格落实师德师风年度学习教育要求，将师德表现作为教职工评聘、考核、评优评奖的首要依据。下一步，学院将持续深化师德师风建设，把弘扬教育家精神贯穿教师培养、培训、发展全过程，健全教育、宣传、考核、监督、激励相结合的师德建设长效机制，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，为学校高质量内涵式发展贡献服装学院力量。
撰稿：康淑仪 审稿：李少璃 签发：陈学军 责任编辑：余巧玲
